Dans les régions, et plus particulièrement dans les villages isolés, le manque d’enseignants est souvent un sujet brûlant. Plusieurs solutions sont évoquées ; l’aide financière revient le plus souvent pour attirer les professeurs.
Des experts estiment que, pour combler le déficit, les salaires dans ces zones devraient être augmentés de 25 à 40 % par an.
Mais cela suffirait-il vraiment ?
Le député Jeykhun Mamedov affirme que la cause ne se limite pas au salaire.
« Récemment, le Ministère de la Science et de l’Éducation a décidé de donner la priorité aux enseignants travaillant dans leur région. Si les enseignants exercent dans leur région d’origine ou à proximité, le problème pourrait être en partie résolu. Quant à l’augmentation des salaires — c’est aussi envisageable », a déclaré le parlementaire.
D’après J. Mamedov, l’intérêt pour le métier d’enseignant est en baisse.
« Il faut donc des mesures globales. On peut, par exemple, accorder des facilités de transport, prendre en charge les loyers par l’État et offrir d’autres avantages. À mon avis, les salaires devraient augmenter d’au moins 30 %. Ce problème ne se règle pas en une seule étape ; il faut agir sur plusieurs fronts », a-t-il souligné.
