Les réformes du système d’assurance et de retraite de l’Azerbaïdjan se poursuivront dans le but de renforcer la stabilité financière et de consolider les principes assurantiels.
C’est ce qui ressort du document « Structure des dépenses à moyen terme 2026-2029 », préparé par le ministère des Finances.
Actuellement, 69,7 % de la population du pays se trouve en âge de travailler (15-65 ans), tandis que 9,1 % ont 65 ans ou plus. Comparée aux moyennes mondiales, la stabilité financière du système public de retraite est jugée satisfaisante. Toutefois, dans les décennies à venir, la croissance du nombre de personnes âgées pourrait réduire le nombre de cotisants actifs et accroître les engagements financiers du système.
Selon le rapport des Nations unies “Perspectives de la population mondiale”, le taux annuel de croissance démographique, estimé à 0,6 % en 2024, devrait chuter nettement d’ici 2050.
La population active (15-64 ans) atteindra son pic dans la seconde moitié des années 2030, avant de diminuer pour représenter 65,4 % de la population totale en 2050.
À l’inverse, la part des personnes âgées de 65 ans et plus augmentera rapidement : de 9,1 % en 2024 à 18,1 % en 2050.
L’amélioration du niveau de vie, des services de santé et de la protection sociale entraînera une hausse de l’espérance de vie, ce qui allongera la durée moyenne du versement des pensions et augmentera la pression financière sur le fonds.
En 2024, l’espérance de vie moyenne en Azerbaïdjan était de 74,6 ans ; selon les projections de l’ONU, elle atteindra 78,6 ans en 2050.
Face à ce vieillissement démographique, au travail informel et aux transformations du marché du travail, l’objectif prioritaire est d’adapter le système de retraite aux nouvelles exigences, tant quantitatives que qualitatives.
Dans ce contexte, la mobilisation des ressources disponibles du Fonds d’assurance sociale d’État, placé sous la tutelle du ministère du Travail et de la Protection sociale de la population, constitue un outil clé pour assurer la stabilité et la viabilité financière à long terme du système de retraite.
