Le Bangladesh a demandé à l’Azerbaïdjan de recruter davantage de ses travailleurs, soulevant des questions sur les besoins du marché du travail et la politique migratoire du pays.
Selon le quotidien New Age de Dacca, la proposition a été formulée par Sakhawat Hossain, conseiller du Bangladesh pour le travail et l’emploi, lors d’une rencontre à Bakou avec Anar Aliyev, ministre du Travail et de la Protection sociale d’Azerbaïdjan. Hossain a exhorté l’Azerbaïdjan à attirer davantage de professionnels qualifiés du Bangladesh, tout en mettant en avant la coopération en matière de bien-être des travailleurs, de protection du travail et de procédures de visa simplifiées. Il a également insisté sur l’importance d’élargir la coopération technique dans les zones économiques spéciales.
Cadre Juridique en Azerbaïdjan
Commentant la question pour Minval.Az, Kamala Mammadova, membre du Comité public auprès du Service national des migrations, a déclaré que les étrangers pouvaient travailler en Azerbaïdjan s’ils respectaient les lois existantes sur la migration de main-d’œuvre.
« Les permis de travail et les autorisations individuelles sont obligatoires. Les entreprises doivent faire une demande auprès du ministère du Travail, et les permis sont délivrés dans le cadre du quota annuel », a-t-elle expliqué.
Le quota, fixé chaque année en fonction des besoins du marché du travail local, donne la priorité aux citoyens azerbaïdjanais. Ce n’est que lorsqu’il existe des postes vacants que les locaux ne peuvent pas pourvoir que des spécialistes étrangers peuvent être recrutés. Certaines catégories – telles que les professionnels de l’informatique, les employés des parcs industriels et les professeurs impliqués dans de grands projets internationaux – sont exemptées d’autorisation.
Présence Croissante de Travailleurs Étrangers
Les données officielles montrent que des milliers d’étrangers reçoivent chaque année des permis de travail, provenant principalement de Turquie, de Russie, d’Inde, de Chine, du Pakistan, du Turkménistan et des Philippines. Ils sont employés principalement dans la construction, l’ingénierie, les services et l’informatique. La Turquie reste la première source à la fois en nombre et en participation sectorielle.
Les observateurs notent qu’à mesure que l’économie de l’Azerbaïdjan se développe et que les investissements étrangers augmentent, la demande de main-d’œuvre étrangère spécialisée s’est également accrue – en particulier pour des projets techniquement complexes nécessitant des compétences peu présentes dans la main-d’œuvre locale.
Scepticisme des Experts
Cependant, tout le monde n’est pas convaincu de la nécessité de travailleurs bangladais. Sahib Mammadov, président de la Ligue pour la défense des droits du travail des citoyens, a déclaré à Yeni Musavat que l’Azerbaïdjan disposait d’un surplus de main-d’œuvre :
« Nous ne sommes pas un pays qui accueille traditionnellement des travailleurs migrants. Au contraire, nos citoyens partent à l’étranger pour chercher du travail. Ici, l’offre dépasse la demande, et le chômage reste élevé en raison de facteurs démographiques. »
Mammadov a reconnu des lacunes dans certaines professions – notamment les ouvriers qualifiés du bâtiment, les ingénieurs, les agronomes, les zootechniciens et les spécialistes en informatique – mais a souligné que la main-d’œuvre nationale restait sous-utilisée.
« Le Bangladesh est un pays pauvre avec une énorme population, il cherche donc naturellement à exporter sa main-d’œuvre. Mais l’Azerbaïdjan n’est pas un grand marché. Notre législation n’autorise pas les permis pour les travailleurs non qualifiés, uniquement pour les spécialistes », a-t-il déclaré, ajoutant qu’il ne savait pas quels postes occupaient actuellement les Bangladais en Azerbaïdjan.
Entre Besoins et Politique
Pour l’instant, les autorités affirment que l’emploi des citoyens prime sur le recrutement étranger. Pourtant, avec les grands projets d’infrastructure en cours et les pénuries dans certains domaines techniques, le débat est loin d’être tranché.
Comme de nombreux pays exportateurs de main-d’œuvre, le Bangladesh souhaite garantir des opportunités à ses travailleurs à l’étranger – tandis que les experts azerbaïdjanais restent prudents quant à une ouverture trop large.
