En Azerbaïdjan, des dizaines de milliers de personnes travaillent sans contrat de travail officiel — une pratique qui porte atteinte à leurs droits sociaux et compromet leur accès à la protection sociale, y compris aux retraites et à l’assurance santé.
Comment les droits à la retraite sont-ils régulés pour les travailleurs informels ?
Selon le député et économiste Vugar Bayramov, le droit à une pension de retraite est accordé uniquement aux personnes employées sous contrat de travail officiel. Interrogé par Bizim.Media, Bayramov explique que deux conditions essentielles doivent être réunies :
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Au moins 25 ans de cotisations sociales (ancienneté d’assurance)
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Accumulation du capital minimum de pension
Remplir au moins l’un de ces critères ouvre droit à une pension de travail. Cependant, ceux qui travaillent sans contrat formel perdent ce droit totalement.
Bayramov précise que ces personnes ne peuvent prétendre qu’à une allocation sociale d’âge à la retraite — une aide généralement plus faible et moins protectrice qu’une véritable pension de travail.
Le député souligne que la solution la plus logique pour les travailleurs informels reste de conclure un contrat de travail officiel afin de garantir leurs droits à la retraite.
