Depuis le début de ses activités, BakuBus a fait de l’amélioration de la qualité du service dans les transports publics et de la satisfaction des passagers sa priorité. L’entreprise accorde également une attention constante à la promotion de l’égalité des genres et à la création d’un environnement de travail inclusif.
C’est ce qu’a déclaré Esmer Aliyeva, responsable du département des relations publiques de BakuBus LLC, en réponse à une demande d’Unikal.
Elle a souligné que l’intégration des femmes à la conduite des transports publics constitue l’une des principales initiatives de la société dans le cadre de sa politique d’égalité des genres.
« Dans ce but, des programmes de formation spéciaux pour femmes conductrices ont été lancés le 1er août. Parmi les cinq candidates ayant entamé la formation, deux en sont déjà à la phase finale de préparation. Elles achèvent actuellement leurs entraînements pratiques sur une piste fermée et poursuivent des trajets d’essai sur les bus BakuBus opérant sur les lignes urbaines », a précisé Mme Aliyeva.
L’étape suivante consistera à faire passer des examens théoriques et pratiques aux candidates. En cas de réussite, les femmes conductrices rejoindront officiellement la flotte d’autobus de l’entreprise.
« La participation des femmes conductrices au transport public contribuera à améliorer la culture du service, renforcer la sécurité et soutenir le développement social », a conclu la représentante de BakuBus.
